आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) क्षेत्रात मोठी गुंतवणूक करण्यासाठी गुगलने खर्चावर नियंत्रण ठेवायला सुरुवात केली आहे. त्यासाठी गुगल आपल्या ५ देशांमधील कर्मचाऱ्यांना स्वेच्छेने राजीनामा देण्याची संधी देत आहे. या एआय गुंतवणुकीमुळे टेक कंपन्यांच्या रोजगार रचनेत मोठे बदल घडत आहेत.
आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (एआय) क्षेत्रात मोठी गुंतवणूक करत असतानाच, गुगलने आपला खर्च आटोक्यात आणण्यासाठी पावले उचलली आहेत. याच प्रयत्नांचा एक भाग म्हणून, गुगल पाच देशांमधील कर्मचाऱ्यांना स्वेच्छेने नोकरी सोडण्याची संधी देत आहे. जे कर्मचारी ही ऑफर स्वीकारतील, त्यांना त्यांच्या सेवा काळानुसार आर्थिक मदत दिली जाईल. रॉयटर्सने दिलेल्या वृत्तानुसार, कॅनडा, फ्रान्स, जर्मनी, जपान आणि स्वित्झर्लंड या देशांमधील कर्मचाऱ्यांना ही नवीन योजना लागू होईल. जून महिन्यात गुगलने ही योजना आणखी काही देशांमध्ये विस्तारली होती. मात्र, आतापर्यंत किती कर्मचाऱ्यांनी ही ऑफर स्वीकारली, हे कंपनीने स्पष्ट केलेले नाही.
डीपमाइंड आणि गुगल क्लाउडला दिलासा
ही स्वेच्छानिवृत्तीची ऑफर गुगलच्या सर्व विभागातील कर्मचाऱ्यांसाठी नाही. कंपनीची एआय संशोधन शाखा असलेल्या डीपमाइंड आणि गुगल क्लाउड या दोन विभागांना या योजनेतून वगळण्यात आले आहे. या दोन्ही विभागांमध्ये आणखी कर्मचाऱ्यांची भरती करण्याची गरज असल्याचे कंपनीचे म्हणणे आहे. गुगल सध्या एआय आणि क्लाउड कम्प्युटिंग क्षेत्रात स्वतःचे स्थान मजबूत करण्याच्या प्रयत्नात आहे. त्यामुळे भविष्यातील वाढीसाठी महत्त्वाच्या मानल्या जाणाऱ्या विभागांमध्ये भरती वाढवली जात आहे, तर दुसऱ्या बाजूला काही विभागांमधील कर्मचाऱ्यांची संख्या कमी केली जात आहे किंवा तिथे पुनर्रचना केली जात आहे. गुगलची मूळ कंपनी असलेल्या अल्फाबेटने एआय क्षेत्रातील आपली गुंतवणूक मोठ्या प्रमाणावर वाढवली आहे. त्यामुळे या गुंतवणुकीसोबतच कामकाजाचा खर्चही आटोक्यात ठेवण्याची गरज निर्माण झाली आहे.
स्वित्झर्लंडमध्ये कर्मचाऱ्यांनी कंपनी सोडण्यास सुरुवात केली
या योजनेचा एक भाग म्हणून, स्वित्झर्लंडमधील कर्मचाऱ्यांना जूनमध्ये ही ऑफर देण्यात आली होती. या प्रकरणाशी संबंधित सूत्रांच्या हवाल्याने आलेल्या वृत्तांनुसार, ज्यांनी ही ऑफर स्वीकारली त्यांनी ऑगस्टपासून कंपनी सोडण्यास सुरुवात केली आहे. स्वित्झर्लंडमध्ये गुगलचे सुमारे ५,००० कर्मचारी आहेत. झुरिचमध्ये कंपनीचे मुख्य इंजिनिअरिंग केंद्र देखील आहे. नोकरी सोडणाऱ्या कर्मचाऱ्यांना, त्यांनी कंपनीत काम केलेल्या प्रत्येक वर्षासाठी एक महिन्याचा पगार याप्रमाणे नुकसान भरपाई दिली जात आहे. जास्तीत जास्त १२ महिन्यांचा पगार दिला जाईल. सुमारे ५० कर्मचारी असलेल्या एका टीममधील किमान चार जणांनी ही ऑफर स्वीकारल्याचेही काही अहवालांमध्ये म्हटले आहे.
मायक्रोसॉफ्टकडूनही कर्मचाऱ्यांना स्वेच्छानिवृत्तीची ऑफर
एआय क्षेत्रातील वाढत्या खर्चामुळे कर्मचाऱ्यांच्या संख्येचा आढावा घेणारी मायक्रोसॉफ्ट ही दुसरी मोठी टेक कंपनी आहे. कंपनीने एक स्वेच्छानिवृत्ती योजना जाहीर केली आहे, जी अमेरिका, कॅनडा, भारत आणि ब्रिटन या देशांमधील सुमारे ६०,००० कर्मचाऱ्यांना लागू होऊ शकते. मायक्रोसॉफ्टमध्ये ७० व्या ग्रेड किंवा त्याहून कमी ग्रेडवर असलेल्या पात्र कर्मचाऱ्यांना या योजनेचा लाभ मिळेल. यामुळे कंपनीतील एकूण २,२३,००० कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे २७ टक्के लोकांना ही संधी मिळणार आहे. जे कर्मचारी ही ऑफर स्वीकारतील, ते डिसेंबर अखेरीस कंपनी सोडू शकतील.
एआय ऑपरेशन्ससाठी मायक्रोसॉफ्ट डेटा सेंटर्स आणि कम्प्युटिंग इन्फ्रास्ट्रक्चरमध्ये अब्जावधी डॉलर्सची गुंतवणूक करत आहे. याच गुंतवणुकीच्या पार्श्वभूमीवर त्यांनी कर्मचाऱ्यांसाठी स्वेच्छानिवृत्तीची योजना जाहीर केली. मायक्रोसॉफ्टने एप्रिलमध्ये स्वेच्छानिवृत्तीची योजना जाहीर केली होती आणि त्यानंतर जुलैमध्ये सुमारे ४,८०० कर्मचाऱ्यांची कपातही केली होती.
आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स क्षेत्रातील या मोठ्या गुंतवणुकीमुळे जगभरातील टेक कंपन्यांच्या रोजगार रचनेत आणि कर्मचाऱ्यांच्या मागणीत मोठे बदल होत असल्याचे हे स्पष्ट संकेत आहेत.
