कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) ने काही निवडक पीएफ ट्रस्टसाठी एक 'एक-वेळ माफी योजना' सुरू केली आहे. या योजनेमुळे त्यांना त्यांची कागदपत्रं आणि इतर गोष्टी सुधारण्याची संधी मिळणार आहे.
मुंबई : नोकरदार व्यक्तीच्या मूळ पगारातून (Basic Salary) १२% रक्कम कापून भविष्य निर्वाह निधी (PF) मध्ये जमा केली जाते. कंपनीसुद्धा तितकीच रक्कम जमा करते, ज्यापैकी ३.६७% EPF मध्ये आणि ८.৩৩% EPS (पेन्शन योजना) मध्ये जातात. निवृत्तीनंतर म्हातारपणी हा पैसा मोठा आधार ठरतो. कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) खातेधारकांचे हित जपण्यासाठी नेहमीच नवीन नियम आणत असते. याच संदर्भात, EPFO ने पीएफ ट्रस्टसाठी एक विशेष योजना सुरू केली आहे. जूनमध्ये सुरू झालेल्या या योजनेची मुदत आता जवळ येत आहे, आणि याचा थेट परिणाम त्या कर्मचाऱ्यांवर होणार आहे ज्यांचा पीएफ थेट EPFO कडे जमा न होता, त्यांच्या कंपनीच्या स्वतःच्या ट्रस्टद्वारे मॅनेज केला जातो.
जूनमध्ये सुरू झाली माफी योजना
EPFO ने जून महिन्यात काही निवडक पीएफ ट्रस्टसाठी 'एक-वेळ माफी योजना' (one-time amnesty scheme) सुरू केली आहे. या योजनेअंतर्गत, अशा पीएफ ट्रस्टना त्यांची कागदपत्रं सुधारण्याची संधी दिली जात आहे. अनेक कंपन्या आपल्या कर्मचाऱ्यांचा पीएफ थेट EPFO मध्ये जमा न करता, स्वतःच्या ट्रस्टद्वारे चालवतात. असं करण्यासाठी त्यांना EPFO कायद्यानुसार विशेष सूट घ्यावी लागते.
Related Articles
२८ डिसेंबरपर्यंतची मुदत
ही सुविधा कायमस्वरूपी नाही, तर त्यासाठी एक निश्चित मुदत आहे. पात्र पीएफ ट्रस्टना आपलं स्टेटस नियमित करण्यासाठी २८ डिसेंबर २०२६ पर्यंतची वेळ देण्यात आली आहे. खरं तर, काही कंपन्यांना आयकर विभागाकडून (Income Tax Department) मान्यता मिळाली होती, पण EPFO च्या नियमांनुसार औपचारिक मंजुरी मिळाली नव्हती. तरीही, त्यांना कर सवलती मिळत होत्या. ही नियामक अडचण दूर करण्यासाठीच ही योजना सुरू करण्यात आली आहे.
पीएफ ट्रस्टना काय करावं लागेल?
जे ट्रस्ट बऱ्याच काळापासून तांत्रिक अडचणींमध्ये अडकले होते, त्यांच्यासाठी हा एक मोठा दिलासा आहे. नियमांनुसार, अशा सूट मिळालेल्या ट्रस्टना आपल्या कर्मचाऱ्यांना किमान तेवढेच फायदे द्यावे लागतील, जे थेट EPFO अंतर्गत दिले जातात. त्यांना गुंतवणुकीचे नियम, योग्य रेकॉर्ड ठेवणं आणि इतर अटींचं काटेकोरपणे पालन करावं लागेल. या सुविधेमुळे त्या कंपन्यांचं नियामक स्टेटस स्पष्ट होईल, ज्या आधी अनिश्चित स्थितीत होत्या.
कर्मचाऱ्यांच्या फंडावर काय परिणाम?
पीएफ ट्रस्ट हा केवळ कंपनी आणि सरकार यांच्यातील काही कागदपत्रांचा विषय नाही. याच्याशी लाखो कर्मचाऱ्यांच्या आयुष्यभराच्या कष्टाची कमाई जोडलेली आहे. ट्रस्टच्या गुंतवणुकीचे नियम, योग्य हिशोब आणि नियामक स्थितीचा थेट संबंध कर्मचाऱ्यांच्या फायद्यांशी असतो. जर ट्रस्ट योग्यरित्या काम करत असेल, तर कर्मचाऱ्यांचा निधी अधिक सुरक्षित राहील. या माफी योजनेद्वारे, EPFO हे सुनिश्चित करत आहे की, खासगी ट्रस्टद्वारे कापल्या जाणाऱ्या पीएफसाठी खातेधारकांना तीच सुरक्षा मिळावी, जी त्यांना थेट सरकारी व्यवस्थेतून मिळते.
