दिरंगाईसाठी केंद्र सरकारने आपल्या कर्मचाऱ्यांवर कठोर कारवाईचा दिला इशारा

केंद्राने आपल्या कर्मचाऱ्यांवर दिरंगाईसाठी कठोर कारवाई करण्याचा इशारा दिला आहे आणि म्हटले आहे की, नेहमीच्या उशीरा हजेरी आणि कार्यालयातून लवकर निघून जाणे याकडे संबंधित अधिकाऱ्यांनी गांभीर्याने पाहिले पाहिजे. अनेक कर्मचारी आधार सक्षम बायोमेट्रिक अटेंडन्स सिस्टीम (AEBAS) मध्ये त्यांची उपस्थिती नोंदवत नसल्याचे लक्षात आल्यानंतर आणि "काही कर्मचारी नियमितपणे उशिरा येत आहेत" हे लक्षात आल्यानंतर हे पाऊल उचलण्यात आले आहे.

एका आदेशात, कार्मिक मंत्रालयाने मोबाइल फोन-आधारित फेस ऑथेंटिकेशन सिस्टम वापरण्याची सूचना केली जी इतरांमध्ये "लाइव्ह लोकेशन डिटेक्शन आणि जिओ-टॅगिंग" देखील प्रदान करते. AEBAS च्या कठोर अंमलबजावणीच्या प्रकरणाचा अलीकडेच आढावा घेण्यात आला आहे आणि त्याच्या अंमलबजावणीतील ढिलाईची गंभीर दखल घेऊन, "सर्व MDOs (मंत्रालय/विभाग/संस्था) नियमितपणे हजेरी अहवालांचे निरीक्षण करतील" असा पुनरुच्चार केला आहे.

"सवयीच्या उशीरा हजेरी आणि कार्यालय लवकर सोडणे याकडे गांभीर्याने पाहिले पाहिजे आणि अनिवार्यपणे परावृत्त केले पाहिजे. सध्याच्या नियमांनुसार थकबाकीदारांवर कठोर कारवाई केली जाऊ शकते," असे त्यात म्हटले आहे.

सर्व केंद्र सरकारच्या विभागांना कर्मचाऱ्यांनी AEBAS वापरून त्यांची उपस्थिती न चुकता चिन्हांकित केली आहे याची खात्री करण्यास सांगितले आहे.

"यामुळे AEBAS वर 'नोंदणीकृत' आणि 'सक्रिय' कर्मचाऱ्यांमध्ये कोणतीही तफावत होणार नाही याची खात्री होईल," असे केंद्र सरकारच्या विभागांच्या सर्व सचिवांना जारी करण्यात आलेल्या आदेशात म्हटले आहे. एमडीओच्या सर्व एचओडींना त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना कार्यालयीन वेळ, उशिरा हजेरी इत्यादींशी संबंधित सूचनांचे पालन करण्यासाठी संवेदनशील करण्यास सांगितले आहे. "ते नियमितपणे पोर्टल (www.attendance.gov.in) वरून एकत्रित अहवाल डाउनलोड करतील आणि डिफॉल्टर्स ओळखतील," आदेशात म्हटले आहे.

विद्यमान नियमांचा हवाला देऊन, कार्मिक मंत्रालयाने म्हटले आहे की "उशिरा हजेरीच्या प्रत्येक दिवसासाठी अर्ध्या दिवसाची अनौपचारिक रजा (CL) डेबिट केली पाहिजे, परंतु एका तासापर्यंत उशीरा हजेरी, एका महिन्यात दोनपेक्षा जास्त वेळा नाही आणि न्याय्य आहे. सक्षम अधिकाऱ्याकडून कारणे माफ केली जाऊ शकतात."

कॅज्युअल लीव्ह (किंवा अर्जित रजा, सीएल उपलब्ध नसताना) डेबिट करण्याव्यतिरिक्त, नेहमीच्या उशिरा कार्यालयात येणाऱ्या सरकारी नोकरांवर शिस्तभंगाची कारवाई देखील केली जाऊ शकते कारण ते आचार नियमांनुसार 'गैरवर्तन' आहे, असे त्यात म्हटले आहे.

"लवकर निघणे देखील उशीरा येण्यासारखेच मानले पाहिजे. महत्वाच्या असाइनमेंट, प्रशिक्षण, प्रतिनियुक्ती आणि बदल्या/पोस्टिंगसाठी कर्मचाऱ्याचा विचार करताना वक्तशीरपणा आणि हजेरीशी संबंधित डेटा देखील विचारात घेतला पाहिजे, " आदेशात म्हटले आहे.

सर्व सरकारी विभाग आणि मंत्रालयांना बायोमेट्रिक मशीन नेहमी कार्यरत राहतील याची खात्री करण्यास सांगितले आहे.

AEBAS वर कोणत्याही कर्मचाऱ्याची नोंदणी नसल्यास, पोर्टलवर त्याचा/तिचा बायोमेट्रिक डेटा नोंदणी करण्यासाठी त्वरित पावले उचलली जावीत, असे त्यात म्हटले आहे.