- Home
- Utility News
- Relationship Psychology : 50% कॉर्पोरेट महिलांचे विवाहबाह्य संबंध असतात?, काय असतं नेमकं कारण
Relationship Psychology : 50% कॉर्पोरेट महिलांचे विवाहबाह्य संबंध असतात?, काय असतं नेमकं कारण
Relationship Psychology : कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांमध्ये विवाहबाह्य संबंध जास्त असतात, असा एक समज लोकांमध्ये आहे. यात किती तथ्य आहे? आणि यामागे कोणती कारणं आहेत?, हे जाणून घेऊ.
50% कॉर्पोरेट महिलांचे विवाहबाह्य संबंध असतात?
पतीने पत्नीला मारले, पत्नीने पतीची हत्या केली, अलीकडे अशा अनेक धक्कादायक घटना आपण ऐकत आहोत. आपल्या माणसांना आणि मुलांना सोडून परक्या व्यक्तीच्या मोहात पडून आयुष्य उद्ध्वस्त करत आहेत. विवाहबाह्य संबंध आपल्या माणसांना दूर करतात, समाजात मान खाली घालायला लावतात. हे सर्व माहीत असूनही काहीजण एका वेगळ्याच आकर्षणाच्या जाळ्यात अडकतात आणि आपलं सुखी आयुष्य खराब करतात.
आता या विवाहबाह्य संबंधांचा ट्रेंड एका वेगळ्या वळणावर आला आहे. कॉर्पोरेट कंपन्यांमध्ये कामाचं नातं (Work Relation) खूप महत्त्वाचं असतं, पण अलीकडे ते बेकायदेशीर नात्यापर्यंत (Illegal Relation) पोहोचलं आहे. अलीकडील काही घटना कॉर्पोरेट कंपन्यांमधील परिस्थिती दाखवतात. याचदरम्यान, कॉर्पोरेट कंपन्यांमधील 50% कर्मचारी विवाहबाह्य संबंधात असतात, अशी एका महिला कर्मचाऱ्याची कमेंट सोशल मीडियावर व्हायरल झाली आहे.
कॉर्पोरेट कर्मचारी मर्यादा का ओलांडतात?
कॉर्पोरेट कंपन्यांमध्ये कर्मचाऱ्यांमधील मैत्रीपूर्ण नातं अनैतिक संबंधात का बदलत आहे? हा एक मोठा प्रश्न आहे. वर्क कल्चरसोबतच इतर काही गोष्टींमुळे कॉर्पोरेट कर्मचारी विवाहबाह्य संबंधांकडे वळत आहेत, असा एक मतप्रवाह आहे. एकाच ठिकाणी काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांमध्ये जवळीक वाढणं स्वाभाविक आहे, पण ती मर्यादा ओलांडून विवाहबाह्य संबंधात बदलणं चुकीचं आहे. असं का घडतं, याची कारणं जाणून घेऊ.
कॉर्पोरेट वातावरण
साधारणपणे, कोणत्याही सरकारी किंवा स्थानिक छोट्या खासगी कार्यालयात महिला कर्मचारी पुरुष सहकाऱ्यांपासून दूर राहतात. शक्य असल्यास त्यांच्यासाठी वेगळ्या केबिन असतात. पण कॉर्पोरेट कंपन्यांमध्ये असं नसतं. तिथे स्त्री-पुरुष असा भेद नसतो, सर्वांना एकत्र काम करावं लागतं. कामाचे तास जास्त असल्यामुळे ते कुटुंबापेक्षा सहकाऱ्यांसोबत जास्त वेळ घालवतात. यामुळे त्यांच्यात जवळीक वाढते आणि काहीवेळा ते विवाहबाह्य संबंधांपर्यंत पोहोचते.
कामाचा ताण
कॉर्पोरेट नोकरीत दिवसभर एकत्र काम करणे, समान तणाव, ध्येये आणि अनुभव शेअर केल्यामुळे सहकाऱ्यांमध्ये एक घट्ट नातं तयार होतं. ही भावनिक जवळीक कधीकधी प्रेम किंवा वैयक्तिक नात्यात बदलू शकते. म्हणजेच, कामाचा ताण हे देखील कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांच्या विवाहबाह्य संबंधांचे एक कारण बनत आहे.
मानसिक घटक
काही कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांमध्ये मानसिक घटक विवाहबाह्य संबंधांना कारणीभूत ठरतात. वैयक्तिक आयुष्यात न मिळणारा भावनिक आधार, आदर किंवा लक्ष कामाच्या ठिकाणी मिळेल, असं त्यांना वाटतं. त्यामुळे ते अशा नात्यांकडे आकर्षित होतात.
व्यावसायिक फायदे
काहीवेळा सामाजिक किंवा व्यावसायिक फायदे देखील कर्मचाऱ्यांमधील संबंधांना कारणीभूत ठरू शकतात. पद, ओळख किंवा करिअरमध्ये प्रगतीसाठी मदत होईल या भावनेतूनही विवाहबाह्य संबंध निर्माण होऊ शकतात.
असहाय्यता
काही प्रकरणांमध्ये, वरिष्ठ अधिकाऱ्यांचा दबाव आणि नोकरी गमावण्याची भीती देखील विवाहबाह्य संबंधांना कारणीभूत ठरू शकते. हे विशेषतः महिला कर्मचाऱ्यांच्या बाबतीत घडते. कामाच्या ठिकाणी अधिकाराचा गैरवापर करून होणाऱ्या लैंगिक छळाविरोधात सरकार कठोर कारवाई करत आहे. तरीही काही अधिकाऱ्यांकडून होणारा त्रास सुरूच आहे.
सर्व कॉर्पोरेट कर्मचारी सारखे नसतात
कामाच्या ठिकाणची नाती खूप गुंतागुंतीची असतात. ती कर्मचाऱ्यांची परिस्थिती, मानसिकता आणि वैयक्तिक कारणांवर अवलंबून असतात. सर्वांना एकाच दृष्टिकोनातून पाहणे योग्य नाही. बहुतेक कॉर्पोरेट कर्मचारी फक्त आपलं काम करतात आणि घरी जातात. काहीजणच इतर संबंधांमध्ये अडकून करिअर खराब करतात. त्यामुळे 50% कॉर्पोरेट कर्मचारी विवाहबाह्य संबंधात असतात हा दावा योग्य नाही. हा महिलांच्या भावना दुखावण्याचा प्रयत्न असू शकतो.
