टीसीएस २०२५ पर्यंत ४०,००० फ्रेशर्सना नोकरी देणार

टीसीएस भरती योजना: टाटा कन्सल्टन्सी सर्विसेस (टीसीएस) ने अलीकडेच आपल्या भरती मोहिमेत वेग आणत आर्थिक वर्ष २०२५ च्या अखेरीस ४०,००० नवीन फ्रेशर्सची भरती करण्याचे लक्ष्य ठेवले आहे. ही माहिती टीसीएसचे चीफ एचआर ऑफिसर, मिलिंद लक्कड यांनी दिली.

२०२५ च्या दुसऱ्या तिमाहीत ५,७२६ नवीन कर्मचाऱ्यांची भरती

टीसीएसने आर्थिक वर्ष २०२५ च्या दुसऱ्या तिमाहीत ५,७२६ नवीन कर्मचाऱ्यांची भरती केली आहे. हे पाऊल मागील तिमाहीत ५,४५२ कर्मचाऱ्यांची भरती केल्यानंतर आले आहे, ज्यावरून हे स्पष्ट होते की कंपनीने कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत घट होण्याच्या मागील ट्रेंडला बदलण्याचा प्रयत्न केला आहे. सप्टेंबर २०२३ पर्यंत टीसीएसमध्ये कर्मचाऱ्यांची एकूण संख्या ६,१२,७२४ झाली आहे, जी मागील तिमाहीच्या तुलनेत वाढली आहे. वर्षाच्या पहिल्या सहामाहीत टीसीएसने ११,००० हून अधिक नवीन कर्मचाऱ्यांना सामील केले आहे.

कॅम्पस हायरिंगची सुरुवात

लक्कड यांनी सांगितले की कंपनीने आर्थिक वर्ष २०२६ साठी कॅम्पस हायरिंग प्रक्रिया देखील सुरू केली आहे. त्यांनी असेही म्हटले की टीसीएसची मजबूत प्रतिभा आणि उच्च स्तराची शिकण्याची इच्छा त्यांना तांत्रिक बदलात यशस्वी बनवण्यास मदत करत आहे.

प्रथमच कंपनीत १९ वर्षांत कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत घट

मात्र, टीसीएससाठी काही आव्हाने देखील आहेत. आर्थिक वर्ष २०२४ मध्ये प्रथमच कंपनीने १९ वर्षांत कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत घट पाहिली, ज्यात १३,२४९ कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत घट झाली. दुसऱ्या तिमाहीत कर्मचाऱ्यांची सोडण्याचा दर थोडा वाढून १२.३% झाला, तर मागील तिमाहीत तो १२.१% होता. तरीही, तो मागील वर्षाच्या दुसऱ्या तिमाहीतील दर, जो १४.९% होता, त्यापेक्षा कमी आहे.

टीसीएसची नवीन भरती धोरण युवा व्यावसायिकांसाठीही सुवर्णसंधी

टीसीएसने दुसऱ्या तिमाहीत ११,९०९ कोटी रुपयांचा निव्वळ नफा कमावला, जो ५% ची वाढ आहे. तथापि, ही संख्या विश्लेषकांच्या अपेक्षांपेक्षा थोडी कमी राहिली. या तिमाहीचा महसूल देखील ६४,२५९ कोटी रुपयांपर्यंत पोहोचला, जो मागील वर्षाच्या तुलनेत ७.६% अधिक आहे. टीसीएसच्या भरतीचे नवीन धोरण केवळ कंपनीसाठी सकारात्मक संकेत नाही, तर युवा व्यावसायिकांसाठीही एक सुवर्णसंधी प्रदान करते. येणाऱ्या काळात, टीसीएससोबत जोडण्यास इच्छुक फ्रेशर्ससाठी ही एक उत्तम संधी आहे आणि यामुळे कंपनीच्या तांत्रिक प्रगतीलाही बळ मिळेल.