जोमॅटोच्या अनोख्या भरतीची धूम, १०,००० अर्ज!

गुरुग्राम. जोमॅटोचे सीईओ दीपिंदर गोयल यांनी एक्स वर भरतीविषयी पोस्ट केल्यानंतर त्यांना चांगला प्रतिसाद मिळाला आहे. जोमॅटो चिफ ऑफ स्टाफ पदासाठी भरती करत आहे, असे गोयल यांनी सांगितले. यासोबतच, पहिल्या वर्षी पगार नाही आणि २० लाख रुपये शुल्क निवड झालेल्या उमेदवाराला जोमॅटोला द्यावे लागेल, अशी अट होती. या अटींमुळे लोक जास्त रस दाखवणार नाहीत असे वाटले होते. पगार नाही आणि २० लाख रुपये शुल्क असूनही तब्बल १०,००० अर्ज आले आहेत.

भरतीविषयी दुसरी पोस्ट शेअर करणाऱ्या दीपिंदर गोयल यांनी ही माहिती दिली. आम्हाला १०,००० अर्ज आले आहेत. बरेच जण विचारपूर्वक अर्ज करत आहेत, असे दीपिंदर गोयल म्हणाले. आलेल्या १०,००० अर्जांचा गोयल यांनी सारांश दिला. या अर्जांमध्ये काहींकडे पैसे आहेत, काहींकडे काही पैसे आहेत, काहींकडे पैसे नाहीत आणि काहींकडे अजिबात पैसे नाहीत. आज संध्याकाळी ६ वाजेपर्यंत आलेले अर्जच आम्ही विचारात घेऊ. त्यानंतर आलेले अर्ज ग्राह्य धरले जाणार नाहीत. कारण ६ वाजता या भरतीसाठी अर्ज स्वीकारणे थांबेल. पुढील अपडेटसाठी वाट पहा, असे गोयल यांनी एक्स केले.

आता दीपिंदर गोयल यांच्या जोमॅटो कंपनीतील चिफ ऑफ स्टाफ पदाने खळबळ उडवून दिली आहे. या पदाची जबाबदारी, सुरुवातीच्या काळात निवडलेल्या उमेदवाराला काय करावे लागेल याबद्दल गोयल यांनी पहिल्या पोस्टमध्ये माहिती दिली होती. 

उमेदवाराला भूक लागली पाहिजे. त्याच्याकडे सामान्य ज्ञान असले पाहिजे. पण जास्त अनुभव नसला तरी चालेल. कोणत्याही अटी, काम कसे असावे, असे नसावे. साधेपणा असावा, पात्रता नसावी. योग्य निर्णय घेणारा, योग्य काम करणारा असावा. आव्हानांना तोंड देणारा असावा. जोमॅटो, ब्लिंकिट, हायपरप्युअर, फीडिंग इंडियाचे भविष्य घडवणारा असावा, असे दीपिंदर गोयल यांनी चिफ ऑफ स्टाफच्या कामाबद्दल आणि उमेदवाराच्या पात्रतेबद्दल सांगितले.

या कामातून उमेदवाराला काय मिळेल या प्रश्नाचेही गोयल यांनी उत्तर दिले. माझ्यासोबत, ग्राहकांसोबत आणि स्मार्ट तंत्रज्ञानासोबत काम करून तुम्ही कोणत्याही प्रतिष्ठित शिक्षण संस्थेतील २ किंवा ३ वर्षांच्या पदवीपेक्षा १० पट जास्त शिकाल. या पदासाठी निवड झालेल्या उमेदवाराला पहिल्या वर्षी पगार मिळणार नाही. शिवाय, २० लाख रुपये उमेदवाराला जोमॅटोला द्यावे लागतील. हे देणगी म्हणून फीडिंग इंडियाला दिले जाईल. 

आम्ही पैसे वाचवण्यासाठी हे पद देत नाही. पहिल्या वर्षी पगार नाही, दुसऱ्या वर्षापासून चांगला पगार दिला जाईल. कमीत कमी ५० लाख रुपयांपेक्षा जास्त पगार दिला जाईल. पण पगाराची चर्चा दुसऱ्या वर्षाच्या सुरुवातीला केली जाईल. चांगली शिकण्याची वृत्ती असली पाहिजे. ही फॅन्सी नोकरी नाही. सकाळी येऊन ठराविक वेळ काम करून निघून जाण्याची नोकरी नाही. सक्रिय सहभाग, जबाबदाऱ्या सांभाळणे, आव्हानांना तोंड देणे असे काम आहे, असे गोयल म्हणाले.