सिव्ही आणि रेझ्युमेमधील फरक काय? कधी कोणते पाठवायचे?

नोकरीच्या इच्छुकांना सिव्ही आणि रेझ्युमेमधील मुख्य फरक माहित असणे आवश्यक आहे. नोकरीसाठी अर्ज करताना सिव्ही पाठवायचा की रेझ्युमे, हे कळत नसल्याने गोंधळ होऊ शकतो. काही वेळा सिव्ही पाठवा असे सांगितले जाते, तर काही वेळा काही संस्था, कंपन्या रेझ्युमे पाठवा असे म्हणतात. अशा वेळी या दोघांमधील फरक कळत नसल्याने अनेक उमेदवार गुगलची मदत घेतात. काही वेळा ते पाहूनही शेवटच्या क्षणी अर्थ कळत नाही. तर सिव्ही म्हणजे काय? रेझ्युमे म्हणजे काय याबद्दल येथे माहिती दिली आहे.

CV म्हणजे Curriculum vitae. याला शैक्षणिक अभ्यासक्रम असेही म्हणतात. सिव्ही आणि रेझ्युमे दोन्ही व्यावसायिक कागदपत्रे असली तरी त्यांच्यात फरक आहे. सिव्ही हा शैक्षणिक अभ्यासक्रमावर आधारित असतो. सिव्ही सहसा नवीन नियुक्त्यांसाठी मागितला जातो, म्हणजेच ज्यांना कोणताही अनुभव नाही, जे नुकतेच कॉलेज किंवा इतर शिक्षण पूर्ण करून पहिल्यांदाच अर्ज करत आहेत त्यांच्यासाठी. नोकरी नसलेले किंवा मागील नोकरीचा अनुभव कमी असलेले लोक हे सादर करू शकतात. म्हणजेच हे फ्रेशर्सकडून मागितले जाते. सिव्ही मुख्यत्वे शैक्षणिक बाबींवर भर देतो. हा जास्तीत जास्त चार पानांपर्यंत असू शकतो. यात, शैक्षणिक माहिती सविस्तर द्यावी लागते. सोप्या भाषेत सांगायचे झाले तर, यात तुमचे नाव आणि शैक्षणिक पार्श्वभूमी हायलाइट केली जाते.

दुसरीकडे रेझ्युमे. हे सिव्हीपेक्षा वेगळे आहे. यात पूर्णपणे तुमचा कामाचा अनुभव, त्या नोकरीसाठी किंवा कामासाठी आवश्यक कौशल्ये आणि संबंधित माहिती असते. सिव्हीमध्ये शिक्षणाच्या माहितीवर जास्त भर दिला जातो, तर रेझ्युमेमध्ये शिक्षणाला तेवढे प्राधान्य नसते, तर तुम्ही अर्ज करत असलेल्या नोकरीसाठी तुमचा किती अनुभव आहे याची माहिती लिहावी लागते. हे एक ते दोन पानांपर्यंतच असावे. यात शिक्षणाची माहिती असली तरी, नोकरी आणि त्यासंबंधित पुरस्कार आणि कामगिरी स्पष्टपणे लिहावी.

एकंदरीत सांगायचे झाले तर, तुम्ही नवीन नोकरी शोधत असाल तर सिव्ही द्यावा, अनुभव मिळवून दुसऱ्या कंपनी, संस्थेत जात असाल तर रेझ्युमे द्यावा. सिव्हीमध्ये शिक्षणाला, रेझ्युमेमध्ये अनुभवाला प्राधान्य. हा या दोघांमधील मुख्य फरक आहे. तुम्ही फ्रेशर असाल तर नोकरीसाठी अर्ज करताना सिव्ही पाठवावा. तुम्ही अनुभवी कर्मचारी असाल तर रेझ्युमे पाठवणे योग्य.