Wipro Salary Hike: 1 मार्चपासून कर्मचाऱ्यांसाठी पगारवाढ. विप्रो आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी 1 मार्चपासून पगारवाढ लागू करणार आहे. एका वर्षापेक्षा जास्त कालावधीनंतर हा निर्णय घेण्यात आला आहे.
बंगळूर (फे.13): विप्रो आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी 1 मार्चपासून लागू होणारी पगारवाढ सुरू करणार आहे. विप्रोमध्ये पगारवाढ होऊन एक वर्षापेक्षा जास्त काळ लोटला आहे. सप्टेंबर 2023 मध्ये विप्रोमध्ये शेवटची पगारवाढ झाली होती, असे या घडामोडींची माहिती असलेल्या एका अधिकाऱ्याने सांगितले. कंपनीने अंतर्गत मेमोद्वारे कर्मचाऱ्यांना या निर्णयाची माहिती दिली आहे, असे सूत्रांनी सांगितले. मात्र, पगारवाढ किती टक्के असेल याचा तपशील अद्याप उघड झालेला नाही.
जानेवारीमध्ये झालेल्या तिसऱ्या तिमाहीच्या बैठकीत, मुख्य मानव संसाधन अधिकारी सौरभ गोविल म्हणाले होते की, कर्मचारी अजूनही पगारवाढीच्या वेळेवर चर्चा करत आहेत. विप्रोमध्ये सप्टेंबर 2023 च्या पगारवाढ चक्राला एक वर्षापेक्षा जास्त विलंब झाला आहे. आयटी कंपन्या पगारवाढीबाबत सावध भूमिका घेत असताना हा निर्णय घेण्यात आला आहे. दावोस येथे होणाऱ्या जागतिक आर्थिक मंचाच्या बैठकीनंतर पगारवाढीचा निर्णय घेतला जाईल, असे संकेत त्यांनी दिले होते. तसेच कंपनी निर्णय घेण्याच्या अगदी जवळ पोहोचली आहे, असेही ते म्हणाले.
पगारवाढ लांबणीवर असताना विप्रोचा धाडसी निर्णय
कमकुवत मागणीचे वातावरण, भू-राजकीय अनिश्चितता आणि ग्राहकांच्या खर्चावरील दबावामुळे आयटी सेवा कंपन्या पगारवाढीबाबत सावध भूमिका घेत असताना हे पाऊल उचलण्यात आले आहे. मागील आर्थिक वर्षात अनेक मोठ्या प्रतिस्पर्धी कंपन्यांनी पगारवाढ पुढे ढकलली होती. तर काही कंपन्यांनी किरकोळ पगारवाढ केली होती.
गेल्या वर्षापासून प्रतिस्पर्धी कंपन्यांनी पगारवाढीसाठी वेगवेगळे मार्ग अवलंबले आहेत. TCS ने आपले एप्रिलमधील चक्र मागे ढकलल्यानंतर, सप्टेंबरपासून आपल्या सुमारे 80% कर्मचाऱ्यांसाठी 2-8% पर्यंतची वाढ लागू केली. इन्फोसिसने दोन टप्प्यांत वाढ लागू केली, ज्यात बहुतेक कर्मचाऱ्यांसाठी 5-8% वाढ आणि उत्कृष्ट कामगिरी करणाऱ्यांना जास्त वाढ देण्यात आली. कॉग्निझंटने नोव्हेंबरमध्ये पगारवाढ लागू करण्यापूर्वी ती लांबणीवर टाकली होती.
