नवीन कायदे आणि सुधारणांसह नोकरी घोटाळ्याशी लढतोय महाराष्ट्र

महाराष्ट्र सरकारी नोकऱ्यांच्या भरतीमध्ये पेपर फुटण्याच्या घटनांमुळे विश्वासार्हतेवर प्रश्नचिन्ह निर्माण झाले आहे. नवीन नेतृत्वाखाली सुधारणा आणि कायद्याची अंमलबजावणी करून सरकार विश्वासार्हता पुनर्संचयित करण्याचा प्रयत्न करत आहे.

गेल्या पाच वर्षांत 15 राज्यांमधील 41 परीक्षांमधील पेपर फुटल्यामुळे 1.4 कोटी नोकऱ्या शोधणाऱ्यांसह महाराष्ट्र सरकारी नोकऱ्यांच्या भरतीमध्ये विश्वासार्हतेच्या संकटाचा सामना करत आहे.

या गळतीमुळे गंभीर अनियमितता उघड झाली आहे, विशेषत: महाराष्ट्रात, जिथे राज्याने ग्रामीण भागातील रिक्त पदे भरण्यासाठी संघर्ष केला आहे, ज्यामध्ये शिक्षकांची कमतरता आणि आरोग्यसेवा कर्मचाऱ्यांची कमतरता आहे.

2020-2021 दरम्यान पेपर फुटण्याच्या घटनांनी चिंता वाढवली आहे, ज्याचा परिणाम आरोग्य विभाग आणि महाराष्ट्र लोकसेवा आयोग (MPSC) यासह विविध भरती परीक्षांवर झाला आहे.

या समस्यांवर मात करण्यासाठी, राज्य सरकारने 'महाराष्ट्र स्पर्धा परीक्षा (अन्याय प्रतिबंध) कायदा, 2024' लागू केला आहे, ज्यामध्ये पेपर लीकमध्ये गुंतलेल्या गुन्हेगारांना पाच वर्षांपर्यंतच्या तुरुंगवासाची तरतूद आहे. भरती प्रक्रियेच्या अखंडतेवर जनतेचा विश्वास पुनर्संचयित करणे हे या विधानसभेचे उद्दिष्ट आहे.

नवीन नेतृत्वाखाली सुधारणा

मुख्यमंत्री एकनाथ शिंदे आणि उपमुख्यमंत्री देवेंद्र फडणवीस यांच्या नेतृत्वाखाली, भरती प्रक्रियेत पारदर्शकता वाढवण्यासाठी आणि विश्वासार्हता पुनर्संचयित करण्यासाठी महत्त्वपूर्ण सुधारणा लागू करण्यात आल्या आहेत. गेल्या दोन वर्षांत, सरकारने यशस्वीरित्या 100,000 कर्मचाऱ्यांची भरती केली आणि अधिक पारदर्शक शिक्षक भरती प्रक्रियेसाठी PAVITRA पोर्टल लाँच केले, गुणवत्तेवर आधारित प्रणालीद्वारे 11,000 पेक्षा जास्त शिक्षकांची नियुक्ती करणे सुलभ केले.

केंद्रीय लोकसेवा आयोग (UPSC) नागरी सेवा परीक्षांच्या मानकांशी संरेखित करण्यासाठी महाराष्ट्र लोकसेवा आयोग (MPSC) मध्ये सुधारणा करणे हे प्रमुख उपक्रम आहेत. एमपीएससीला पारदर्शकता आणि सचोटीच्या अभावामुळे टीकेला सामोरे जावे लागले आहे, ज्यामुळे त्याच्या परीक्षेच्या स्वरूपाची सर्वसमावेशक फेरबदल करण्यात आली आहेत. विद्यार्थ्यांच्या काही प्रतिकारांना न जुमानता केवळ रॉट लर्निंगवर अवलंबून न राहता उमेदवारांच्या विश्लेषणात्मक आणि लेखन कौशल्यांचे मूल्यांकन करण्याच्या उद्देशाने परीक्षा वस्तुनिष्ठ प्रकारावरून वर्णनात्मक स्वरूपाकडे वळल्या आहेत.

याशिवाय पोलीस दलात 17,421 हवालदारांची नियुक्ती करण्यात आली आहे. प्रश्नपत्रिका डिझाइन आणि मूल्यमापन मानकांसह उच्च-गुणवत्तेच्या परीक्षा प्रशासनाची खात्री करून MPSC प्रक्रियेवर देखरेख करण्यासाठी तज्ञांची नियुक्ती करण्यास सरकारने प्राधान्य दिले आहे.

पारदर्शकतेला अधिक चालना देण्यासाठी, प्रशासनाने निकालाच्या घोषणेतील विलंब कमी करण्यासाठी आणि आवश्यकतेनुसार परीक्षा पुढे ढकलण्यास समर्थन देण्यासह तक्रारींचे त्वरित निराकरण करण्यासाठी काम केले आहे. या प्रयत्नांद्वारे, MPSC ही उच्च स्पर्धात्मक आणि विश्वासार्ह परीक्षा प्रणाली म्हणून प्रस्थापित करण्याचे, शेवटी भरती प्रक्रियेवर जनतेचा विश्वास पुनर्संचयित करण्याचे फडणवीस यांचे उद्दिष्ट आहे.

कायद्याच्या अंमलबजावणीमध्ये मोठ्या प्रमाणात भरती सुरू

शैक्षणिक सुधारणांव्यतिरिक्त, पोलीस विभागाने 17,471 कॉन्स्टेबल पदांसाठी मोठ्या प्रमाणात भरती मोहीम सुरू केली आहे, ज्यामुळे 1.7 दशलक्ष अर्जदार आकर्षित झाले आहेत. कोविड-19 साथीच्या आजारामुळे बिघडलेल्या कर्मचाऱ्यांच्या कमतरतेला तोंड देण्यासाठी हे प्रयत्न महत्त्वपूर्ण आहेत.