नोकरीची विचित्र अट: 'वैयक्तिक जीवन नको', Reddit वर चर्चा

एका असामान्य नोकरीच्या गरजेबद्दलची Reddit वापरकर्त्याची पोस्ट व्हायरल झाली आहे, ज्यामुळे वर्क-लाइफ बॅलन्सवर ऑनलाइन चर्चा सुरू झाली आहे. नवी मुंबईतील एका कंपनीने टॅलेंट ऍक्विझिशन एक्झिक्युटिव्हसाठी जॉब पोस्ट केली आहे. या नोकरीसाठी उमेदवारास BPO उद्योगातील अनुभव आवश्यक असून, उत्कृष्ट संवाद आणि परस्पर कौशल्ये असणे आवश्यक आहे.

तथापि, नोकरीच्या वर्णनात "वैयक्तिक जीवन कोणत्याही सामानाशिवाय क्रमवारी लावले पाहिजे" अशी आवश्यकता वाचनात आल्यानंतर वर्क-लाइफ बॅलन्सवर चर्चा तीव्र झाली.

जॉब पोस्टिंगचा स्क्रीनशॉट Reddit च्या "रिक्रूटिंग हेल" फोरमवर सामायिक करण्यात आला. पोस्टच्या कॅप्शनमध्ये लिहिलं होतं, “मी नुकतेच नोकरीच्या पोस्टिंगमध्ये उमेदवाराच्या आवश्यकतेनुसार हे पाहिले.”

ही पोस्ट शेअर झाल्यानंतर ती जवळपास 5,000 अपव्होट मिळविण्यात यशस्वी झाली आहे. टिप्पण्या विभागात, अनेक सोशल मीडिया वापरकर्त्यांनी आवश्यकतेवर टीका केली आहे.

“भारतात हे सामान्य आहे, त्यामुळे आश्चर्य वाटले नाही. तेथे व्यावसायिक काम/जीवन असमतोल जपानच्या पातळीवर पोहोचत आहे,” एका वापरकर्त्याने म्हटलं.

दुसऱ्या एका टिप्पणीमध्ये, "कंपन्या आता आपल्या ऑफ तासांमध्ये कुठे असू शकता, हे सांगण्यास सुरवात करत आहेत. हे कोणालाही धक्का द्यायला नको, कारण त्यांना तुमचे उर्वरित आयुष्य कामाच्या बाहेरही नियंत्रित करायचे आहे," असे म्हटले आहे.

“ते शून्य भावनिक सामानाची मागणी करत आहेत, कारण बीपीओमधील नोकरी त्यांना दुप्पट भावनिक सामान देईल,” तिसऱ्या वापरकर्त्याने व्यक्त केले.

असेही काही वापरकर्ते होते जे या चर्चेत थोडी गंमत घेऊन आले, “लामो. मला आशा आहे की ते थेरपीसाठी 100% पैसे देतील आणि थेरपीसाठी साप्ताहिक तासांचे स्लॉट प्रदान करतील,” असे चौथ्याने म्हटले.

एक भारतीय वापरकर्ता म्हणाला, “आणि अर्थातच हे भारताचे आहे. भारतातील कामाची जागा किती विषारी आहे, यावर मी जोर देऊ शकत नाही.”

ही चर्चा विशेषतः महत्त्वाची आहे, कारण या नोकरीच्या पोस्टिंगच्या आसपासच्या काळात, अनेक भारतीय विषारी कार्यसंस्कृतीच्या विरोधात आवाज उठवत आहेत. पुण्यातील 26 वर्षीय अर्न्स्ट अँड यंगच्या कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूची घटना याच संदर्भात येते. अण्णा सेबॅस्टियन पेरायलने EY इंडियाच्या ऑडिट आणि ॲश्युरन्स टीममध्ये सामील होण्यासाठी अवघ्या चार महिन्यांतच जीवन गमावले.

तिच्या आईने कंपनीच्या अध्यक्षांना लिहिलेल्या पत्रात उल्लेख केला आहे की, “नवीन कर्मचार्यांवर अत्यधिक कामाचा भार टाकणे, त्यांना रात्रंदिवस काम करायला लावणे, अगदी रविवारीही, याला काहीही औचित्य नाही. व्यवस्थापनाने नवीन कर्मचार्यांचा थोडा विचार करायला हवा.”

या घटनांनी एक गोष्ट स्पष्ट केली आहे की, काम आणि वैयक्तिक जीवनाचे संतुलन साधण्यासाठी जागरूकता आणि सुधारणा आवश्यक आहे.