Oracle Layoffs: १ सप्टेंबरला काहीच नाही, आता १५ सप्टेंबरची धाकधूक... Oracle मध्ये नेमकं काय शिजतंय?

Oracle च्या कर्मचाऱ्यांनी १ सप्टेंबरला नोकरकपातीची तयारी केली होती, पण तसा कोणताही मोठा ईमेल आला नाही. आता १५ सप्टेंबरच्या तारखेकडे सर्वांचे लक्ष लागले आहे, तर काही रिपोर्ट्समध्ये ३० सप्टेंबरचाही उल्लेख आहे.

Oracle मध्ये १ सप्टेंबरची तारीख कोणत्याही मोठ्या घोषणेशिवाय निघून गेली. अनेक कर्मचारी या दिवशी नोकरकपातीची (layoff) शक्यता गृहीत धरून चिंतेत होते, पण तसं काहीच झालं नाही. आता सगळ्यांचं लक्ष १५ सप्टेंबर या नव्या तारखेकडे लागलं आहे. अर्थात, Oracle ने या तारखेला नोकरकपात करणार असल्याची कोणतीही अधिकृत घोषणा केलेली नाही. काही रिपोर्ट्समध्ये ३० सप्टेंबरची तारीखही संभाव्य विंडो म्हणून सांगितली जात आहे.

१ सप्टेंबरला नोकरकपात होईल, अशी चर्चा सुरू झाली कारण कंपनीचा दुसरा आर्थिक तिमाहीचा टप्पा या दिवशी सुरू होत होता. मॅनेजर्सना काढून टाकायच्या कर्मचाऱ्यांची यादी तयार करण्यास सांगितलं गेल्याचं बोललं जात होतं. काही टीम्सना तर बजेट कमी करण्यासोबतच १० टक्क्यांपेक्षा जास्त कर्मचारी कपातीसाठी तयार राहण्यास सांगण्यात आलं होतं. ही कपात केवळ एका विभागापुरती मर्यादित नसून, भारतातील कर्मचाऱ्यांसह अनेक टीम्सवर याचा परिणाम होऊ शकतो, असंही रिपोर्ट्समध्ये म्हटलं होतं.

१ सप्टेंबरला काय झालं?

अमेरिका आणि भारतातील कर्मचारी आपल्या ईमेल इनबॉक्सकडे डोळे लावून बसले होते. याआधीच्या लेऑफवेळी सकाळी-सकाळीच नोटीस आल्या होत्या, त्यामुळे सगळेच अलर्ट होते. पण या वेळी तसे कोणतेही ईमेल्स आले नाहीत. त्यानंतर काही कर्मचाऱ्यांनी स्लॅक (Slack) चॅनलमधील सदस्यांची संख्या आणि कंपनीच्या इंटरनल लॉग-इन ॲक्टिव्हिटी तपासण्यास सुरुवात केली, जेणेकरून गुपचूप काही कपात झाली आहे का, हे समजावं. पण त्या दिवशी कंपनीकडून कोणतीही जाहीर घोषणा झाली नाही.

"सकाळी ६ वाजताचा ईमेल"

ही एक सांकेतिक भाषाच बनली होती, जी लेऑफच्या वेळेसाठी वापरली जात होती. पण १ सप्टेंबरला तसं काहीच घडलं नाही. त्यामुळेच आता सगळ्या चर्चा १५ सप्टेंबरच्या दिशेने वळल्या आहेत.

१५ सप्टेंबरकडे लक्ष का?

अनेक रिपोर्ट्समध्ये आता १५ सप्टेंबर ही पुढची संभाव्य तारीख म्हणून समोर येत आहे, जरी Oracle ने हे अधिकृतपणे सांगितलेलं नसलं तरी. या संभाव्य पुनर्रचनेमुळे जगभरात सुमारे ७,००० ते १०,००० नोकऱ्यांवर गदा येऊ शकते, असा अंदाज वर्तवला जात आहे. मात्र, हे आकडे Oracle ने दिलेले नाहीत. त्यामुळे भारतातील कपातीबद्दलच्या चर्चांवरही पूर्ण विश्वास ठेवता येणार नाही.

AI वरील प्रचंड खर्च आणि $५५.७ अब्जचा आकडा

Oracle च्या २०२६ च्या आर्थिक वर्षाच्या निकालांनुसार, कंपनीचा एकूण महसूल $६७.४ अब्ज होता, जो मागील वर्षाच्या तुलनेत १७% जास्त आहे. क्लाउड महसूल ३९% वाढून $३४ अब्ज झाला, तर क्लाउड इन्फ्रास्ट्रक्चरचा महसूल तब्बल ७७% वाढून $१८.१ अब्जवर पोहोचला. मात्र, कंपनीचा फ्री कॅश फ्लो $२३.७ अब्जने निगेटिव्ह होता. दुसरीकडे, कंपनीच्या उर्वरित कामगिरीची जबाबदारी (RPO) $६३८ अब्जच्या विक्रमी पातळीवर पोहोचली आहे.

खर्चाचा आकडा पाहिला तर परिस्थिती अधिक स्पष्ट होते: Oracle ने २०२६ च्या आर्थिक वर्षात भांडवली खर्चावर (capex) सुमारे $५५.७ अब्ज खर्च केले. हा पैसा प्रामुख्याने AI वर्कलोडला सपोर्ट करण्यासाठी डेटा-सेंटर इन्फ्रास्ट्रक्चरवर गुंतवण्यात आला. त्यामुळे आता असं म्हटलं जातंय की, कंपनी क्लाउड आणि AI मध्ये संसाधने वळवत असल्याने खर्च नियंत्रणासाठी कर्मचारी कपात करू शकते.

याआधीच्या आर्थिक वर्षातही कंपनीने मोठी कर्मचारी कपात केली होती. त्यावेळी Oracle च्या जागतिक कर्मचाऱ्यांची संख्या सुमारे १,६२,००० वरून १,४१,००० पर्यंत खाली आली होती, म्हणजेच जवळपास २१,००० कर्मचारी कमी झाले होते. सध्या तरी १५ सप्टेंबर ही महत्त्वाची तारीख मानली जात आहे, पण कंपनीच्या अधिकृत घोषणेशिवाय काहीही निश्चित सांगता येणार नाही.