टीसीएस १२,००० कर्मचाऱ्यांना काढणार, २% कपातीची योजना राबवली जाणार
सार
टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (टीसीएस) २०२६ पर्यंत सुमारे १२,००० कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढणार आहे. कंपनी आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) वर लक्ष केंद्रित करत असून भविष्यातील उदयोन्मुख तंत्रज्ञानावर आधारित कामासाठी सज्ज होत आहे.
टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (टीसीएस) २०२६ पर्यंत सुमारे १२,००० कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढणार आहे. कंपनी आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स (AI) वर लक्ष केंद्रित करत असून भविष्यातील उदयोन्मुख तंत्रज्ञानावर आधारित कामासाठी सज्ज होत आहे.
भारतातील सर्वात मोठी सॉफ्टवेअर सेवा प्रदात्या कंपनी टीसीएसने जाहीर केले आहे की ते त्यांच्या ६.१३ लाखांहून अधिक कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे २%, म्हणजेच १२,२०० नोकऱ्या कमी करणार आहेत. एप्रिल २०२५ ते मार्च २०२६ दरम्यान ही कपात होणार असून, जलद तंत्रज्ञानात्मक बदलांमध्ये कंपनी अधिक कार्यक्षम आणि भविष्यासाठी सज्ज होण्याचा प्रयत्न करत आहे.
"कृत्रिम बुद्धिमत्ता आमच्या कामाचा पद्धत बदलत आहे": सीईओ के. कृतिवासन
रविवारी मनीकंट्रोलला दिलेल्या मुलाखतीत, टीसीएसचे सीईओ के. कृतिवासन म्हणाले, "आम्ही नवीन तंत्रज्ञानावर, विशेषतः AI वर आणि विकसित होत असलेल्या ऑपरेटिंग मॉडेल्सवर भर देत आहोत. आमच्या कामाचा पद्धत बदलत आहे. आम्हाला भविष्यासाठी तयार आणि चपळ राहावे लागेल. आम्ही मोठ्या प्रमाणात AI वापरत आहोत आणि या नवीन युगात आवश्यक असलेल्या कौशल्यांचे मूल्यांकन करत आहोत." ते पुढे म्हणाले, "आम्ही आमच्या सहकाऱ्यांच्या करिअर वाढीसाठी मोठी गुंतवणूक केली आहे. तथापि, काही भूमिका अशा आहेत जिथे लोकांना कायम ठेवणे आता प्रभावी नाही. हा निर्णय आमच्या जागतिक कर्मचाऱ्यांपैकी सुमारे २% वर परिणाम करेल, मुख्यतः मध्यम आणि वरिष्ठ स्तरावर. हा सोपा निर्णय नव्हता — सीईओ म्हणून मी घेतलेल्या सर्वात कठीण निर्णयांपैकी एक आहे."
तंत्रज्ञान-चालित परिवर्तन
टीसीएस त्याच्या जागतिक ऑपरेशन्समध्ये AI-संचालित साधने आणि ऑटोमेशन आणत आहे, ज्यामुळे अनेक नियमित आणि बॅकएंड कामांमध्ये मानवी हस्तक्षेपाची गरज कमी होत आहे. हा निर्णय संस्थेला सुव्यवस्थित करण्यासाठी, उत्पादकता वाढवण्यासाठी आणि डिजिटल-प्रथम भविष्यासाठी सज्ज होण्यासाठी एक धोरणात्मक पाऊल म्हणून पाहिले जात आहे.
कृतिवासन यांनी भर दिला की कंपनी ही प्रक्रिया संवेदनशीलतेने हाताळत आहे. “एक मजबूत टीसीएस तयार करण्यासाठी, आम्हाला हा कठीण निर्णय घ्यावा लागला,” ते म्हणाले. “आम्ही संक्रमण शक्य तितके दयाळूपणे करण्यासाठी काम करत आहोत.”
दरम्यान, कंपनी प्रभावित कर्मचाऱ्यांसाठी अनेक सहाय्यक उपायांवर विचार करत असल्याचे वृत्त आहे, ज्यात सूचना-कालावधीतील पगार, वाढीव विमा संरक्षण, निवृत्ती लाभ आणि आउटप्लेसमेंट सहाय्य यांचा समावेश आहे.