EPF: आता पीएफसाठी पगाराची मर्यादा १५,००० रुपयांवरून २५,००० रुपये करण्यात आली आहे. यामुळे १५ ते २५ हजार रुपये पगार असणाऱ्या लाखो कर्मचाऱ्यांना पीएफ, पेन्शन आणि विम्यासारख्या सामाजिक सुरक्षा योजनांचा थेट फायदा मिळणार आहे.
खासगी कंपन्यांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी एक मोठी बातमी आहे. केंद्रीय मंत्रिमंडळाने ईपीएफओमध्ये (EPFO) अनिवार्य सहभागासाठी मासिक पगाराची मर्यादा १५,००० रुपयांवरून २५,००० रुपये करण्यास मंजुरी दिली आहे. केंद्रीय मंत्री अश्विनी वैष्णव यांनी दिलेल्या माहितीनुसार, या निर्णयामुळे सुमारे ५१ लाख नवीन कर्मचारी ईपीएफओच्या सामाजिक सुरक्षा जाळ्यात येतील. हा नवा नियम १७ सप्टेंबर २०२६ पासून लागू होणार आहे.
26
१५ ते २५ हजार पगार असणाऱ्यांना काय फायदा?
आतापर्यंत एखाद्या नवीन कर्मचाऱ्याचा पगार १५,००० रुपयांपेक्षा जास्त असल्यास, तो अनिवार्य ईपीएफ (EPF) कक्षेच्या बाहेर राहत होता. पण आता ही मर्यादा २५,००० रुपये केल्यामुळे, १५ ते २५ हजार रुपये पगार असणारे अनेक नवीन कर्मचारी ईपीएफच्या कक्षेत येतील. यामुळे त्यांना भविष्य निर्वाह निधी (PF), पेन्शन योजना आणि कर्मचारी विमा यांसारख्या सुविधांचा लाभ घेता येईल.
36
मग सर्वांचाच पीएफ जास्त कापला जाणार का?
इथे एक महत्त्वाची गोष्ट समजून घ्या. २५,००० रुपये ही तुमच्या पगाराची नवीन कमाल मर्यादा नाही, तर ईपीएफमध्ये अनिवार्यपणे सामील होण्यासाठीची मर्यादा आहे. म्हणजेच, जर एखाद्याचा पगार १८,००० किंवा २२,००० रुपये असेल, तर त्याचा पगार २५,००० रुपये होणार नाही. तसेच, या घोषणेमुळे सर्वच कर्मचाऱ्यांच्या हातात येणाऱ्या पगारात (In-hand salary) सारखाच बदल होईल असे नाही. पीएफचे योगदान किती असेल, हे कर्मचाऱ्याचा पगार आणि ईपीएफच्या नियमांवर अवलंबून असेल.
या बदलाचा फायदा फक्त पीएफ खात्यापुरता मर्यादित नाही. ईपीएफओच्या कक्षेत येणाऱ्या पात्र कर्मचाऱ्यांना ईपीएस (EPS) द्वारे पेन्शन आणि ईडीएलआय (EDLI) द्वारे जीवन विम्याचे संरक्षणही मिळेल. म्हणजेच, नवीन पगार मर्यादेमुळे जास्तीत जास्त कर्मचारी बचत + पेन्शन + विमा या तिहेरी सुरक्षा चक्रात येतील. अर्थात, या सर्व सुविधा संबंधित योजनांच्या नियमांच्या अधीन असतील.
56
आधीपासून पीएफ असणाऱ्यांचे काय होणार?
जे कर्मचारी आधीपासूनच ईपीएफचे सदस्य आहेत, त्यांनी "मर्यादा १५ हजारांवरून २५ हजार झाल्यामुळे आपला पीएफ अचानक वाढेल" असा गैरसमज करून घेऊ नये. या निर्णयाचा मुख्य उद्देश १५ ते २५ हजार रुपये पगार असणाऱ्या आणि पीएफच्या कक्षेत नसलेल्या नवीन कर्मचाऱ्यांना सामाजिक सुरक्षा देणे हा आहे. त्यामुळे ज्यांचा पीएफ आधीपासूनच कापला जात आहे, त्यांच्यावर या बदलाचा परिणाम त्यांच्या वैयक्तिक पगार आणि ईपीएफच्या नियमांनुसारच होईल.
66
१७ सप्टेंबरपासून नियम लागू.. ५१ लाख जणांना फायदा!
२०१४ मध्ये ईपीएफसाठी पगाराची मर्यादा १५,००० रुपये निश्चित करण्यात आली होती. आता तब्बल १२ वर्षांनंतर ती २५,००० रुपये करण्यात येत आहे. केंद्रीय मंत्र्यांनी दिलेल्या माहितीनुसार, या निर्णयामुळे सुमारे ५१ लाख कर्मचाऱ्यांना अतिरिक्त फायदा होईल आणि यासाठी सरकारला सुमारे ११,३३९ कोटी रुपये खर्च अपेक्षित आहे. त्यामुळे १५ ते २५ हजार रुपये पगार असणाऱ्या नवीन कर्मचाऱ्यांसाठी हा एक अत्यंत महत्त्वाचा निर्णय आहे.
