Salary increment : केंद्र सरकारी कर्मचारी गेल्या काही दिवसांपासून 8 व्या वेतन आयोगाची वाट पाहत आहेत. हा आयोग लागू झाल्यास पगारात मोठी वाढ होईल, अशी त्यांना आशा आहे. मात्र, तो लागू होण्यापूर्वीच एक चांगली बातमी मिळण्याची शक्यता आहे.
केंद्र सरकारी कर्मचारी बऱ्याच काळापासून 8 व्या वेतन आयोगाची वाट पाहत आहेत. 7 व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी जवळपास अंतिम टप्प्यात आल्या आहेत. तरीही 8 वा वेतन आयोग अजून लागू झालेला नाही. अशा परिस्थितीत कर्मचाऱ्यांना अनपेक्षित खुशखबर मिळण्याची शक्यता असल्याची चर्चा सुरू झाली आहे. 8 वा वेतन आयोग लागू होण्यापूर्वीच पगारात मोठी वाढ होण्याची शक्यता वर्तवली जात आहे.
25
DA वाढीशिवाय पगार कसा वाढणार?
साधारणपणे पगार वाढण्यासाठी DA वाढ आवश्यक असते. पण यावेळी DA वाढीशिवाय हातात येणारा पगार वाढू शकतो, असे मानले जात आहे. याचे कारण म्हणजे 2026 चा केंद्रीय अर्थसंकल्प. या अर्थसंकल्पात घेतलेल्या निर्णयामुळे थेट मासिक पगार वाढल्यासारखा फायदा दिसण्याची शक्यता आहे.
35
अर्थसंकल्प 2026 चे वैशिष्ट्य काय?
अर्थसंकल्प 2026 अत्यंत महत्त्वाच्या वेळी येत आहे. कारण अनेक वर्षांपासून लागू असलेला आयकर कायदा 1961 आता रद्द होण्याच्या मार्गावर आहे. एप्रिल 2025 पासून नवीन आयकर कायदा 2025 लागू होणार आहे. या बदलांमुळे मध्यमवर्गीय आणि पगारदार वर्गाला किती दिलासा मिळेल, याबाबत उत्सुकता वाढली आहे.
नवीन कायदा जुने फायदे काढून टाकत नाही. पण ते दाखवण्याची पद्धत बदलेल. पूर्वी पगाराशी संबंधित सवलती कलम 10, 16, 17 मध्ये वेगवेगळ्या ठिकाणी होत्या. आता त्या सर्व एकाच कलम 19 मध्ये एका टेबलच्या स्वरूपात दाखवल्या जातील. स्टँडर्ड डिडक्शन, ग्रॅच्युइटी, कम्युटेड पेन्शन, लिव्ह एनकॅशमेंट, रिटायरमेंट बेनिफिट्स यांसारख्या गोष्टी स्पष्टपणे दिसतील. यामुळे कराची गणना सोपी होईल.
55
HRA, LTA, भत्त्यांचे काय होणार?
पगारदार वर्गाला प्रामुख्याने हाच प्रश्न पडतो. HRA, LTA, विशेष भत्ते सुरू राहतील का? जुन्या कायद्यात ते वेगवेगळ्या कलमांमध्ये होते. नवीन कायद्यात ते एकाच संरचनेत दाखवले जातील. म्हणजेच सवलती सुरू राहतील, पण त्यांची रचना बदलेल. तज्ज्ञांच्या मते, अर्थसंकल्प 2026 मध्ये सरकारला पगारदार वर्गाला दिलासा द्यायचा असेल, तर HRA, LTA आणि भत्त्यांवर अतिरिक्त सवलत जाहीर करण्याची शक्यता आहे. असे झाल्यास थेट पगार वाढल्यासारखा फायदा दिसेल.
