Amazon Layoffs 2026 : ॲमेझॉनमध्ये पुन्हा नोकरकपात, 250 कर्मचाऱ्यांना फटका

ॲमेझॉनने पुन्हा एकदा नोकरकपातीची घोषणा केली आहे. कंपनीच्या डिव्हाईस आणि सर्व्हिसेस विभागातील सुमारे २५० कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढले जाणार आहे.

मुंबई : ॲमेझॉनने पुन्हा एकदा नोकरकपातीचा बडगा उगारला आहे. कंपनीच्या डिव्हाईस आणि सर्व्हिसेस विभागातील तब्बल २५० कर्मचाऱ्यांची कपात केली जाणार आहे. एकीकडे कंपनी किंडल ई-रीडर्स आणि टॅब्लेटसारखे नवीन गॅजेट्स बाजारात आणत असतानाच, दुसरीकडे ही नोकरकपात होत आहे.

सूत्रांनी दिलेल्या माहितीनुसार, या नव्या नोकरकपातीचा सर्वाधिक फटका सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट विभागाला बसणार आहे. रॉयटर्सने विचारलेल्या प्रश्नाला उत्तर देताना ॲमेझॉनने या कपातीला दुजोरा दिला. कंपनीचे कामकाज अधिक सुरळीत करण्यासाठी आणि प्रॉडक्ट स्ट्रॅटेजीनुसार कर्मचाऱ्यांची सांगड घालण्यासाठी हा निर्णय आवश्यक होता, असं कंपनीने म्हटलं आहे.

यावर्षी कंपनीने कर्मचाऱ्यांच्या बाबतीत अनेक मोठे बदल केले आहेत. आता तंत्रज्ञान आणि आर्टिफिशियल इंटेलिजन्सवर (AI) कंपनी खर्च वाढवत आहे. त्यामुळे त्यांच्या नोकरभरतीच्या प्राधान्यक्रमांवर प्रश्नचिन्ह निर्माण झाले आहे.

Amazon Layoffs - कोणाला बसणार फटका?

ही ताजी नोकरकपात ॲमेझॉनच्या डिव्हाईस आणि सर्व्हिसेस विभागात होत आहे. हा विभाग ग्राहकांसाठी टेक्नॉलॉजी प्रॉडक्ट्स आणि सेवा बनवतो. यामध्ये किंडल ई-रीडर्स, अलेक्सा-सपोर्टेड डिव्हाईसेस आणि इतर कनेक्टेड वस्तूंचा समावेश आहे.

या कपातीचा फटका प्रामुख्याने सॉफ्टवेअर डेव्हलपमेंट टीम्सना बसण्याची शक्यता आहे. यात सुमारे २५० नोकऱ्या जाऊ शकतात, असे रिपोर्ट्समध्ये म्हटले आहे. मात्र, नेमक्या कोणत्या टीम्स किंवा किती कर्मचाऱ्यांवर परिणाम होईल, याचा अधिकृत आकडा ॲमेझॉनने अद्याप जाहीर केलेला नाही.

सूत्रांच्या माहितीनुसार, पहाटेच्या सुमारास मेसेज पाठवून कर्मचाऱ्यांना या निर्णयाची माहिती देण्यात आली. डिव्हाईस आणि सर्व्हिसेस विभागाच्या एचआर उपाध्यक्षा चेरी रॉबिन्सन यांनी एका मेमोमध्ये या विभागाच्या रचनेचा अभ्यास केल्याचा संदर्भ दिला आहे.

या कपातीमुळे कोणतेही विशिष्ट गॅजेट किंवा प्रॉडक्ट बंद केले जाणार असल्याची घोषणा कंपनीने केलेली नाही.

नवीन प्रॉडक्ट्स लाँच करूनही ॲमेझॉन नोकरकपात का करत आहे?

कामकाज अधिक प्रभावीपणे करण्यासाठी आणि प्रॉडक्टच्या उद्दिष्टांनुसार कर्मचाऱ्यांची रचना करण्यासाठी हा बदल केल्याचे ॲमेझॉनने स्पष्ट केले आहे.

कंपनीने नुकतेच नवीन किंडल ई-रीडर्स आणि टॅब्लेट पीसी लाँच केले आहेत. बुधवारी त्यांनी अलेक्सावर चालणारे अलार्म क्लॉक आणि फोटो फ्रेमही बाजारात आणली. त्यामुळे या नोकरकपातीची वेळ लक्ष वेधून घेणारी आहे.

पण नवीन प्रॉडक्ट्स बनवणे आणि नोकरकपात करणे या दोन्ही गोष्टी नेहमीच परस्परविरोधी नसतात. एखादी कंपनी निवडक प्रॉडक्ट्समध्ये गुंतवणूक सुरू ठेवू शकते आणि त्याच वेळी इतर विभागांमधील टीमची रचना, जबाबदाऱ्या आणि मनुष्यबळाची गरज तपासू शकते.

या नोकरकपातीला कारणीभूत ठरलेल्या बदलांबद्दल ॲमेझॉनने कोणतेही सार्वजनिक स्पष्टीकरण दिलेले नाही. त्यामुळे ही कपात एखाद्या विशिष्ट गॅजेट किंवा प्रॉडक्टच्या कामगिरीशी जोडलेली आहे, असा अंदाज बांधणे घाईचे ठरेल.

Amazon Layoffs October - नोकरकपातीची आणखी एक फेरी

ऑक्टोबरच्या सुरुवातीलाच ॲमेझॉनने त्यांच्या मुख्य रिटेल विभागात नोकरकपात केली होती. त्यानंतर आता डिव्हाईस आणि सर्व्हिसेस विभागातील ही बातमी समोर आली आहे.

याआधीच्या कपातीमध्ये जगभरातील १,००० पेक्षा कमी कर्मचाऱ्यांचा समावेश होता, असे रिपोर्ट्समध्ये म्हटले आहे. हे बदल प्रामुख्याने त्यांच्या स्टोअर्स युनिटमध्ये करण्यात आले होते, जे कंपनीचे मुख्य ऑनलाइन शॉपिंगचे कामकाज पाहते.

सध्याची घोषणा दुसऱ्या विभागासाठी आहे. या दोन्ही फेऱ्यांवरून हे स्पष्ट होते की, कंपनी विविध व्यावसायिक क्षेत्रांमधील आपल्या रचनेचे सतत मूल्यमापन करत आहे.

गेल्या काही वर्षांत ॲमेझॉनने कर्मचाऱ्यांच्या संख्येत मोठी कपात केली आहे. मात्र, एका विभागातील कपातीची तुलना कंपनीच्या एकूण नोकरकपातीशी करणे चुकीचे ठरेल.

ॲमेझॉनची नोकरकपात आर्टिफिशियल इंटेलिजन्समुळे (AI) होत आहे का?

ॲमेझॉन आर्टिफिशियल इंटेलिजन्स आणि क्लाउड कम्प्युटिंगमध्ये सतत गुंतवणूक करत आहे. या दोन्ही क्षेत्रांसाठी सुपरकम्प्युटिंग आणि तांत्रिक ज्ञानाची मोठी गरज असते.

आयटी क्षेत्रात ऑटोमेशन, एआय तंत्रज्ञान आणि बदलती व्यावसायिक उद्दिष्टे यांचा कर्मचाऱ्यांच्या गरजेवर काय परिणाम होईल, याचा विचार केला जात आहे. पण ॲमेझॉनच्या डिव्हाईस आणि सर्व्हिसेस विभागातील सध्याची नोकरकपात केवळ एआयमुळेच झाली आहे, याचा कोणताही ठोस पुरावा नाही.

कामकाजातील कार्यक्षमता आणि प्रॉडक्ट स्ट्रॅटेजीनुसार कर्मचाऱ्यांची रचना करणे, हे कारण कंपनीने दिले आहे. ॲमेझॉनकडून अधिक माहिती मिळेपर्यंत या नोकरकपातीचा संबंध एआयशी जोडणे हा केवळ एक अंदाज असेल.

पुढे काय होणार?

ॲमेझॉनमधील या ताज्या नोकरकपातीमुळे कंपनी प्रॉडक्ट डेव्हलपमेंट, कामकाजाची कार्यक्षमता आणि तंत्रज्ञानावरील दीर्घकालीन गुंतवणूक यांची सांगड कशी घालणार, यावर भर दिला जात आहे.

ज्या कर्मचाऱ्यांच्या नोकऱ्या गेल्या आहेत, त्यांच्यासाठी आता पुढचा मार्ग शोधणे ही सर्वात मोठी चिंता असेल. ॲमेझॉनने बाधित कर्मचाऱ्यांची सविस्तर माहिती किंवा त्यांना दिल्या जाणाऱ्या मदतीबाबत अद्याप कोणतीही अधिकृत घोषणा केलेली नाही.

जेव्हा कंपनी आपले आगामी आर्थिक निकाल जाहीर करेल, तेव्हा गुंतवणूकदारांना कंपनीच्या खर्चाची उद्दिष्टे आणि व्यावसायिक कामगिरीचा चांगला अंदाज येईल. ॲमेझॉनने नोकरकपातीची घोषणा केली असली तरी, ते आपला कंझ्युमर-डिव्हाईस व्यवसाय बंद करत आहेत, असे अजिबात सूचित केलेले नाही.