Amazon Layoffs : ॲमेझॉनमध्ये पुन्हा नोकरकपात, 1000 कर्मचाऱ्यांना दिला नारळ

ॲमेझॉनने पुन्हा एकदा नोकरकपातीचा निर्णय घेतला आहे. अमेरिकेतील कॉर्पोरेट क्षेत्रात सध्या कर्मचारी कमी करण्याची लाट असून, AI मुळे नोकऱ्यांवर मोठं संकट आलं आहे.

मुंबई : ॲमेझॉन डॉट कॉम इंक (AMZN) त्यांच्या १००० पेक्षा कमी व्हाईट-कॉलर कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढत आहे. ई-कॉमर्स क्षेत्रातील या दिग्गज कंपनीची मुख्य वेबसाईट सांभाळणाऱ्या 'स्टोअर्स' डिव्हिजनमध्ये ही कपात होत आहे. यावर्षी अमेरिकेतील कॉर्पोरेट क्षेत्रात सुरू असलेल्या नोकरकपातीच्या सत्रात आता ॲमेझॉनचीही भर पडली आहे.

रिपोर्ट्सनुसार, ॲमेझॉन त्यांच्या 'स्टोअर्स' (Stores) डिव्हिजनमधील १००० पेक्षा कमी कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढत आहे. गेल्या वर्षापासून ते जानेवारी २०२६ पर्यंत चालणाऱ्या मोठ्या पुनर्रचनेचा हा एक भाग आहे. याअंतर्गत ॲमेझॉनने जवळपास ३०,००० नोकऱ्या कमी केल्या आहेत. बुधवारी रॉयटर्सशी (Reuters) बोलताना ॲमेझॉनने या नोकरकपातीला दुजोरा दिला. ही संख्या 'खूपच कमी' असल्याचं कंपनीने म्हटलं आहे.

बुधवारी रॉयटर्सला दिलेल्या माहितीत ॲमेझॉनने या वृत्ताला दुजोरा दिला. त्यांनी या कपातीला 'छोट्या प्रमाणावरील' कपात म्हटलं आहे. रॉयटर्स आणि बिझनेस इनसायडरने (Business Insider) सूत्रांच्या हवाल्याने हा आकडा १००० पेक्षा कमी असल्याचं रिपोर्ट केलं आहे.

विशेष म्हणजे, ॲमेझॉनचा 'प्राईम बिग डील डेज' (Prime Big Deal Days) हा मोठा शॉपिंग इव्हेंट बुधवारी सुरू असतानाच ही नोकरकपातीची बातमी आली आहे. रॉयटर्सने पाहिलेल्या अंतर्गत संवादानुसार, अमेरिका, भारत आणि ब्रिटनमधील (U.K.) कर्मचाऱ्यांना या कपातीचा फटका बसला आहे.

स्टोअर्स विभागातील कस्टमर सर्व्हिस आणि सेलिंग पार्टनर सर्व्हिसेस यांसारख्या विभागांवर याचा परिणाम झाल्याचं दिसतंय. ॲमेझॉनने स्पष्ट केलंय की, त्यांनी त्यांच्या प्राधान्यक्रमानुसार स्टोअर्स बिझनेसच्या रचनेत काही 'बदल' केले आहेत.

कोरोनानंतर ॲमेझॉनची नोकरकपात सुरूच

गेल्या वर्षापासून ते जानेवारी २०२६ पर्यंत चालणाऱ्या मोठ्या पुनर्रचनेचा हा एक भाग आहे. या मोठ्या प्रक्रियेत ॲमेझॉनने जवळपास ३०,००० नोकऱ्या कमी केल्या आहेत.

रॉयटर्सच्या रिपोर्टनुसार, ॲमेझॉनचे संस्थापक आणि कार्यकारी अध्यक्ष जेफ बेझोस (Jeff Bezos) यांनी बुधवारी फॉक्स न्यूजला (Fox News) एक मुलाखत दिली. कोरोना काळात कंपनीने खूप वेगाने नोकरभरती केली होती, त्यामुळे आधीची नोकरकपात करणं गरजेचं होतं, असं बेझोस यांनी स्पष्ट केलं.

टेक कंपन्यांमध्ये नोकरकपातीचं सत्र सुरूच

सध्या AI आणि ऑटोमेशनमुळे नोकऱ्या जाण्याचं प्रमाण वाढलं आहे. विविध सर्वेक्षणांनुसार, कॉर्पोरेट कर्मचाऱ्यांमध्ये यावरून मोठी भीती निर्माण झाली आहे.

जानेवारी महिन्यातही ॲमेझॉनने जवळपास १६,००० कॉर्पोरेट नोकऱ्या कमी केल्या होत्या. व्यवस्थापनातील अतिरिक्त पदे आणि नोकरशाही कमी करण्यासाठी हा निर्णय घेतल्याचं कंपनीने तेव्हा सांगितलं होतं.

जुलै महिन्यात मायक्रोसॉफ्टने (Microsoft) जवळपास ४,८०० कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढलं, ज्यामध्ये एक्सबॉक्स (Xbox) विभागातील मोठी कपात होती. काही कंपन्यांनी तर AI बाबत स्पष्ट भूमिका घेतली आहे. ओरॅकलने (Oracle) त्यांच्या रेग्युलेटरी फायलिंगमध्ये म्हटलंय की, AI तंत्रज्ञानाचा वापर वाढल्यामुळे नोकरकपात झाली असून भविष्यातही ती सुरू राहू शकते.

कॉईनबेसने (Coinbase) देखील मे महिन्यात जवळपास ७०० कर्मचाऱ्यांना नारळ दिला होता. 'AI-नेटिव्ह' टीम्स बनवण्यावर भर देणार असल्याचं त्यांनी सांगितलं होतं, मात्र त्यांच्या सीईओने क्रिप्टो मार्केटच्या परिस्थितीचाही उल्लेख केला होता.

लेऑफ्स (Layoffs) च्या आकडेवारीनुसार, यावर्षी टेक क्षेत्रात ३१५ कंपन्यांनी तब्बल १,३१,३८२ कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढलं आहे.

AMZN: शेअरची स्थिती आणि रिटेल गुंतवणूकदारांचा कल

३१ जुलै रोजी दुसऱ्या तिमाहीचे निकाल लागल्यानंतर ॲमेझॉनच्या शेअर्समध्ये मोठी उसळी पाहायला मिळाली होती. पण त्यानंतर शेअर्स थोडे खाली आले आहेत. तरीही या वर्षात आतापर्यंत शेअर्स १२.६% नी वधारले आहेत.

स्टॉकट्विट्सवर (Stocktwits) AMZN बद्दल रिटेल गुंतवणूकदारांचा कल 'बुलिश' (bullish) राहिला असून, त्यात आदल्या दिवसाच्या तुलनेत कोणताही बदल झालेला नाही. एका ट्रेडरने म्हटलंय, “$AMZN उद्याचे प्राईम नंबर्स कसे येतात ते पाहूया आणि हा शेअर $२६० च्या वर टिकतो का ते बघू.”